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社員紹介

人の成長は会社の成長

私たちは新卒採用を定期的に行い、若手の活躍と共に成長してきました。
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募集要項

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採用データ

初任給/大学卒 総合職/211,000円(2016年度)
一般職/186,000円(2016年度)
諸手当 交通費/27,000円迄
住宅手当/10,000円
昇給 年1回(5月)
賞与 年3回(7月・12月・3月)
休日・休暇 年間休日105日
日曜・祝日・土曜(月 約2.5回)
年始年末・夏季
福利厚生 各種保険・社員持株制度・中退共制度・貸付金制度(住宅購入資金など)
保険 健康・厚生・雇用・労災・障害健康・厚生・雇用・労災・障害
勤務地 京都
時間 9:00~17:45
教育制度 職能職級別通信教育・社外研修
採用実績校 京都府立大学・同志社大学・立命館大学・京都産業大学・龍谷大学・京都学園大学・京都市立芸術大学・佛教大学・大阪学院大学・神戸学院大学・関西学院大学・大谷大学・摂南大学・奈良女子大学・滋賀大学・筑波大学・大阪教育大学・愛知淑徳大学  他
採用人数
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
5名 4名 4名 4名 6名 5名 4名 6名
採用学科例 法学部・経済学部 他

募集要項

募集職種 提案営業(ルートセールス)・商品企画
募集人数 若干名
募集学科 四大全学科
提出書類 履歴書(写真添付)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
選考方法 面接・適性検査(3E-i)

求める人物像

【チャレンジ精神が旺盛で、決めた事は必ずやりきる実行力がある】
人生の目標を持って色々な事に前向きに取組む(やりたい事、なりたい自分を明確化する)
【人望がある】
外部の取引先はもちろん、社内の部下や同僚からも好かれ、信頼される人柄・人格である事。
そのため に最も大切なのは誠実に約束を守る事である
【先見性がある】
3年先、5年先の変化を冷静に予測し創造性を発揮し、自ら方向性やビジョンを打ち出し、先手先手で対応策を立てられる
【健康でバイタリティがある】
健康であれば自ずと気力、迫力、バイタリティが出る
【和光を離れても社会で認められる】